j9九游会官网登录:甘孜2例！四川公布一批事故隐患内部报告奖励案例
自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》《关于在全省推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》印发实施以来，四川大力推行事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业员工善于发现、敢于报告事故隐患，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用。近期，省应急管理厅选取并公布15起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例。
案例1：2025年1月，四川叙永一煤业有限责任公司某员工发现23采区+740m底抽巷耙矸机远控电缆距离按钮1米处破损露出芯线，存在漏电伤人和引发火灾等风险，立即向公司安全监管部门报告该隐患。公司机电运输部专业技术人员立即责令值班电工核实，并及时消除了事故隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工500元奖励。
案例2：2025年12月，凉山州西昌市某矿业有限公司综合管理部小车班职工苟某某、蒲某某，在执行公务期间，以高度的责任心和敏锐的洞察力，发现某建设集团有限公司在该公司C栋大楼进行场地平整和停车棚施工时，存在施工工艺与操作的过程不规范的情况。两名员工第一时间意识到其中潜在的质量与安全隐患，立即向公司相关主管部门进行了报告，有效阻止了可能因施工问题导致的安全风险、质量缺陷及经济损失。依据公司《安全风险隐患报告奖励举报管理办法（试行）》规定，给予两名员工各500元奖励。
案例3：2025年7月，苍溪县中石化西南油气分公司某厂员工付某某通过“广元安全风险隐患随手拍”企业版，向公司报告苍溪县元坝205-1单井站水套炉吊装拆除作业，现场监护人员硫化氢检测仪未开机。公司接报后立即安排安全管理人员处理，及时消除事故隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，奖励报告人付某某700元、治理人李某某300元。广元市安全生产委员会办公室依据《化工和危险化学品生产经营单位重大隐患判定》等相关规定判定该隐患属于重大事故隐患，追加付某某1000元奖励。
案例4：2025年2月，中国石油四川石化有限责任公司成都某化工一部乙烯装置操作工张某某在乙烯裂解炉区域巡检时，发现4号炉地面存在少量水渍，经过逐步确认后，发现4号裂解炉超高压蒸汽对流段过热盘管出口管线发生泄漏，泄漏介质为压力11.5MPa、温度500℃以上的超高压蒸汽。张某某随即将发现的隐患上报所在部门，属地单位主要负责人立即组织并且开展应急处置，组织疏散、警戒，对4号裂解炉进行紧急退料，退守至热备状态，超高压蒸汽管线降压，交付检修消漏，避免了因高压蒸汽泄漏导致的安全生产事故。公司董事长、党委书记组织召开公司表彰大会，为发现并消除隐患的该员工颁发嘉奖令，并给予4000元奖励。
案例5：2025年12月，德阳某本草生物科技有限公司提取2车间操作工刘某某在操作真空浓缩罐时，发现设备压力表数值波动异常，远超正常工作所承受的压力区间，且罐体连接处有轻微异响，该浓缩罐用于有效成分提纯，压力失控可能引发罐体泄漏甚至爆裂，属于重大安全风险隐患。依据公司奖励制度，给予该员工2000元奖励，并授予“安全标兵”荣誉称号。
案例6：2025年5月，甘孜州色达县某加油站员工闹某在日常巡检中，发现储油区卸油管道接口存在渗漏隐患，且可燃气体检测仪出现异常数值，因储油区油气浓度超标易引发闪爆、火灾等安全事故，遂立即通过企业内部举报渠道上报隐患。企业接报后迅速启动应急处置，关闭相关阀门、隔离风险区域并完成隐患整改，成功避免油气泄漏引发的安全事故。企业根据色达县安全生产举报奖励相关规定及企业内部奖惩办法，给予该员工500元奖励，并通报表扬。
案例7：2025年12月，资阳市某烟花爆竹有限公司烟花车间混药工房外，一名当班混药工杨某在巡检时发现工房防爆警示灯的电缆接口防爆管发生脱落，该区域为烟火药混合作业区，存在粉尘爆炸、火灾的重大安全风险，一旦电火花外泄将引发燃爆事故。杨某立即按下紧急停机按钮，并向车间主任报告隐患。修东西的人使用防爆工具按规范重新紧固防爆管、密封接口，同步排查了工房内所有警示灯的防爆连接状态，消除了事故隐患。公司依照《安全风险隐患内部报告奖励办法》，给予该员工2000元奖励，并在全公司安全大会上通报表扬。
案例8：2025年10月，德阳某物流有限公司驾驶员任某某驾驶川F83951货车，执行广汉至阿坝州运输任务，途经国道213线米处休息时，收到广汉市交通运输管理处天气预警：阿坝红原县运输沿线夜间将突发暴风雪。任某某考虑到车队无保暖衣物、车辆未配防滑链，冒进易致车辆被困、人员冻伤，当即上报公司并制止车队前行，避免车队被困高原路段。当日国道213郎川线突发冰雪天气致大量车辆滞留，因任某某判断精准、上报及时，成功避免事故，公司依照《事故隐患内部报告奖励机制》给予该驾驶员15000元奖励。
案例9：2025年12月，中铁十二局某铁路康定2号隧道2号斜井施工至X1DK1+804.6处，掌子面出现小型夹层，发现有明显断层角砾，比较破碎，现场副经理李某发现此现象后，果断喷混封闭掌子面，施作超前地质取芯钻探，地质钻探表明前方地质情况极差，如果继续施工隧道极易发生坍塌。副经理李某及时采用喷射混凝土封闭掌子面，施作取芯钻探，探明前方地质情况，消除了坍塌事故隐患。项目部按照事故隐患消除奖励制度规定，给予该副经理10000元奖励。
案例10：2025年4月，阿坝州某爆破有限公司汶川分公司员工毛某某在日常巡检中发现库区报警器存在“乱报警”现象，可能会引起真实险情时无法有效预警，存在安全监控失效风险。毛某某立即通过企业内部隐患报告渠道反馈，经核查属实后，公司迅速组织技术人员对报警器进行检修调试，消除了设备误报隐患。公司依照事故隐患内部报告奖励机制规定，给予该员工500元奖励。
案例11：2025年7月，四川某天然气有限责任公司绵阳分公司某巡管人员冉某某在日常管道巡检时，发现绵阳市安州区溪山春晓小区某用户私自并违规搭建砖混结构围墙，将户外公共燃气立管完全圈闭，并在管道上方覆盖瓷砖饰面，意图修建封闭式私人用房，该行为一方面导致庭院埋地燃气管道被构筑物（围墙）占压，并破坏了2根埋地管道标志桩；另一方面导致户外公共燃气立管及附属设施被封闭于隐蔽密闭空间，严重违反《城镇燃气设计规范》（GB50028-2006）第6.3.15条的规定，已构成重大安全风险隐患。公司立即向安州区住建局报告。区住建局迅速联合区综合执法大队及社区物业立即到达现场核查，并下达限期整改通知书。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工1200元奖励，并通报表扬。
案例12：2025年8月，自贡市某牧业有限公司原料组员工王某监督卸货时，发现原粮卸料棚内粉尘比之前更大、配电箱未按规定使用防爆配电柜、配电柜内积灰等情况，存在粉尘爆炸的重大事故风险。王某立即向公司报告，公司随即安排安全小组进行应急处理，暂停使用该卸粮口，并协调第三方公司协助现场整改，同时向有关行业主管部门报告。由于隐患发现及时，后续处置得当，快速消除了重大事故安全风险隐患，公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予王某200元奖励。经大安区应急管理局工作人员现场认定，该风险符合《工贸企业重大事故隐患判定标准》的重大安全风险隐患判定标准；2025年8月，大安区应急管理局、大安区总工会按照四川省总工会《四川省职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》对该典型案例申报奖励；2025年12月，四川省总工会给予王某5000元奖励。
案例13：2024年10月，内江市威远县某钒钛科技有限公司炼钢厂新区7#高炉3#平车生产现场，预处理指挥工游某某正在指挥行车放置空铁水包，猛地发现行车主钩未退出，铁水包仍挂在行车上，而平车驾驶员未发现此情况正准备启动平车，一旦启动，将造成铁水包倾斜，包内残留铁水倾倒至平车或地面，造成平车损坏甚至打炮事故。游某某果断及时地制止叫停了这一危险操作，成功避免了一场有几率发生的设备损坏和人身伤害事故。公司依照内部事故隐患报告奖励制度，给予该员工1000元奖励，并予以通报表扬。
案例14：2025年8月，四川某电力股份有限公司船山供电分公司员工杨某巡查发现，四川某建筑工程有限公司在渠河北巷新安装的路灯高度超标，直接碰触到10kV北西线#杆的导线。该地段位于高升街小学和遂宁中学附近，容易引发10kV线路接地故障，以灯杆为圆心、半径8m范围内的家长、孩子等人员会有触电身亡风险，后果极其严重，构成重大安全风险隐患，遂立即向公司报告。公司迅速组织紧急排危，确保路灯与10kV线路保持安全距离，成功消除重大人身安全事故的隐患。公司依据《安全风险隐患内部报告奖励管理办法的通知》，给予杨某3000元奖励，并在全公司通报表扬。
案例15：2025年3月，广安市邻水县某幼儿园员工贾某在日常安全巡查中，先后发现淘气堡设备关键承重部位螺丝存在松动现象和厨房鼓风机运行时存在异响、转速异常问题，存在安全风险隐患，第一时间向园所安全管理小组报告。园所安全管理小组接到报告后，立即组织专人对松动螺丝进行紧固处理，联系专业设备维修机构，对厨房鼓风机进行拆机检修，确认故障后按时换配件，同时对园内滑梯、秋千等所有大型玩具的连接件、承重结构，以及厨房消毒柜、蒸箱、电路线路等设施设备，开展全覆盖安全排查，消除了安全风险隐患。根据安全风险隐患报告奖励制度规定，给予贾某1000元奖励。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
战争爆发前的预兆出现！美国已经有4个征兆，张召忠预言要成线架运输机出动，以色列迅速回血，巴铁大军进驻沙特，伊朗上当？
