时间: 2025-08-19 02:44:03 | 作者: 安博电竞app官网
比尔·盖茨的办公桌有五只带锁的抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉、成功五个标签，盖茨总是只带一把钥匙，而把其他的四把锁在抽屉里。
一位考生看到这一个题后，一下慌了手脚，没有作答，因为他不知道这到底是一道语文题还是一道数学题。
考试结束后，他去问该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，任何一个人都可通过你自己的理解自由回答。
这名学生在这道9分的题上得了5分。老师认为，他没答一个字，至少说明他是诚实的，凭这一点应该给一半以上的分数。
让他不能理解的是，他的同桌回答了这个题目，却仅得了1分。同桌的答案是，盖茨带的是财富抽屉上的钥匙，其他的钥匙都锁在这只抽屉里。
后来，这名考生的同桌写信去向比尔·盖茨请教答案。盖茨在回信中写了两句话：
有人说盖茨今天的成就跟他对软件编程的兴趣有很大的关系，做自己感兴趣的事，并且做成NO.1。所以，安博教育认为职场中寻找自我的兴趣，能更快的靠近成功。
直接兴趣主要来自于一个人的天性，它无需培养，而是已然存在的“天赋”，关键是要将其挖掘出来。
京剧传播者王佩瑜在《奇葩说》里面分享说：世界上只有两种人，一种喜欢京剧，另一种不清楚自己喜欢京剧。
虽略有夸张，但也不无道理。假设一名职业电竞选手，出生在了一个偏僻的山村，连电都没有，那他又怎么能清楚自己对电竞感兴趣，甚至还很有天赋呢？
找到直接兴趣最有效的方法首先是开拓自己的视野，尽可能接触众多的领域。唯有接触才有机会去尝试，唯有尝试才能切身体会。
例如有人天生就喜欢做广告的感觉；有人偏爱软件编程中的乐趣；有人热衷文字，就想看看它魅力到底有多大；有人做市场营销时，总是乐在其中……
工作中，难免会有许多枯燥乏味，多数人对自己所从事的工作本身并不感兴趣，但是由于对工作结果的意义有明确认识，就会去克服工作中的许多困难，以圆满完成任务。
从了解工作目的中创建间接兴趣是极为有效的，如自己为何需要从事该项工作？这项工作能为我们自己所带来什么？
让自己有一技之长、提升了自己的专业能力、积累了更多的人脉、保障了自己的物质需求等。明晰目的后，慢慢就会对工作产生兴趣，并更加努力了。
无论直接兴趣的挖掘，还是间接兴趣的创建，很多时候会跟着时间的推移、以及工作中的种种障碍逐渐消磨殆尽，那该怎样维持长期稳定的兴趣呢？
当一个人工作完成顺利，达到预设目标时，内心会产生一种成就感，成就感越多，工作兴趣也就越高。
所以不妨把自己的工作目标拆分成一段一段简单的任务，这样更能感知自己的每一次进步，让自己获得更多的成就感，这在不知不觉就保持并稳定了对工作的兴趣。
志趣可以决定一个人的进取方向，奠定事业的基础。将兴趣与自己的事业目标、梦想相结合，从兴趣开始，然后变成乐趣，最后成为志趣。
曾有人说一个人将三趣投入到工作中，会产生如下两种结果：一是能发挥其80%以上的潜能；二是工作不会感到倦怠。
安博教育希望我们大家就算遇到艰难险阻，也能乐在其中地披荆斩棘、一路向前，开辟出一片天地！返回搜狐，查看更加多
